Tiền đóng BHXH, tiền lương hưu thay đổi thế nào từ 1/7/2019?

.

Mức lương cơ sở tăng lên kéo theo tiền lương hưu và tiền đóng Bảo hiểm xã hội tăng lên từ ngày 1/7/2019.

Lương tháng nhiều hay ít cứ làm cách này, ăn chơi thả ga cả tháng
Thay đổi cách tính lương, phụ cấp cho cán bộ, công chức từ 1/7/2019
Lương tối thiểu vùng sẽ tăng tiếp để đáp ứng 100% mức sống tối thiểu

Theo Nghị định 38/2019/NĐ-CP, mức lương cơ sở của cán bộ, công chức, viên chức sẽ tăng thêm 100.000 đồng.

Điều này kéo theo mức tiền lương hưu, các khoản tiền trợ cấp xã hội  và tiền đóng Bảo hiểm xã hội tăng lên.

Tăng tiền đóng bảo hiểm xã hội

Theo quy định tại Khoản 1, Điều 85, Khoản 1 Điều 89 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 và Khoản 1 Điều 6 Quyết định 595/QĐ-BHXH, số tiền đóng bảo hiểm xã hội của cán bộ, công chức được quy định như sau:

Số tiền đóng BHXH = Mức tiền lương tháng x 8% = (Lương + các khoản phụ cấp tính theo mức lương cơ sở) x 8%

Theo Nghị định 38/2019/NĐ-CP, mức lương cơ sở được điều chỉnh tăng từ 1.390.000 đồng/tháng lên mức 1.490.000 đồng/tháng nên số tiền đóng bảo hiểm xã hội của cán bộ, công chức cũng sẽ tăng theo.

Tiền đóng BHXH, tiền lương hưu thay đổi thế nào từ 1/7/2019?

Tăng các khoản trợ cấp bảo hiểm xã hội

Với mức tăng lương cơ sở lên 1.490.000 đồng/tháng từ ngày 1/7/2019 nên các loại trợ cấp bảo hiểm xã hội được tính dựa trên mức lương cơ sở sau đây cũng tăng theo:

 

Tăng mức hưởng dưỡng sức, phục hồi sức khỏe sau sinh;

Tăng trợ cấp một lần sau khi sinh con;

Tăng mức hưởng dưỡng sức, phục hồi sức khỏe sau sinh;

Tăng mức lương hưu tối thiểu hàng tháng;

Tăng mức trợ cấp mai táng;

Tăng mức trợ cấp tuất hàng tháng;

Tăng trợ cấp tai nạn lao động.

(Theo Dân Việt)

Nguồn: vietnamnet.vn